工作不应被动等待

　　本来是日常性的工作，有些单位或个人却往往习惯于“等文件”“听指示”，导致工作落实不及时，不到位。这种“被动等待”的工作作风，其本质就是“四风”的表现，实不可取。
　　习惯于被动等待工作的原因很多，但大体有三：一是不想主动工作，存在惰性思想，喜欢照抄照搬；二是不能创新方法，存在惯性思维，甘愿因循守旧；三是不敢承担风险，存在避责心态，崇尚明哲保身。
　　被动工作往往会造成被动局面。一些本来可以在萌芽状态时解决的问题，结果越堆越多，矛盾越来越突出，成了棘手的“烂桃子”；一些本来可以乘势而上的工作，往往在等待中错失了良机，最后失去了发展的“东风”；一些本来可以保持优势的项目，也在等待中消磨，在等待中沉寂，从此杳无声息。如此，政府不满意、上级不满意、群众更不满意。
　　如何对待日常工作？我们要保持积极向上的工作热情，主动认清新时代新形势下工作的新要求、新任务，不断提高自身业务水平；要树立乐于奉献的敬业精神，关注服务对象的所思所想所盼，理清工作思路，多办利民为民的实事好事，让群众有更多的获得感和幸福感；要在工作中贯穿勇于担当的责任意识，坚持不忘初心，把自己的职责铭记于心，遇到难办的事，要坚信办法总比困难多。
　　习近平总书记在2018年新年贺词中，有一句话说的是“幸福都是奋斗出来的”。这其实就是我们干任何事都要有目标、有措施、有行动、有结果的经典概括。主动出击，才能“彩霞满天”；奋发有为，才能“香出苦寒”。

□揭方斌 龚汉丽