岂可因有风险而不担当

　　前不久，某单位工会组织开展职工外出游览活动。回来后，该单位工会负责人的一个朋友善意地提醒道：你现在还敢组织这样的活动？万一出了安全事故，真的吃不了兜着走。
　　这样的观点让人不敢苟同。事实上，风险无处不在。无论是抓改革、谋发展，还是搞科研、上项目，哪一个没有风险？倘若因为存在风险而“不做一万，以防万一”，那就是“捂着乌纱帽做官”，而非“拎着乌纱帽干事”，是典型的缺乏责任担当的表现，是官僚主义。
　　古罗马哲学家西塞罗说，“我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任”。从商鞅变法到中共一大为民族救亡图存，从“杀开一条血路”推进改革开放到习近平总书记提出“为人民服务，担当起该担当的责任”，历史证明，担当精神是推动人类文明进步的“催化剂”。哪个时代担当者多、担当者强，国家就会兴旺发达、繁荣昌盛。反之，则会是国家一盘散沙，人民水深火热。
　　如何才能让人们敢于担当？这就需要我们的党员干部尤其是“关键少数”作出表率，通过学习理论，坚定理想信念，增强担当意识；通过学习历史，以古圣先贤和革命前辈为榜样，发扬担当精神。对于党组织而言，要敢于为担当者营造良好氛围。在工作中，对其高看一眼、支持几分，让担当者干有所成、心情舒畅；在纪律上，对其严格要求、紧跟几步，让担当者明白“没有监督的信任就是放任”的深刻哲理；在试错容错上，要坚持原则、宽容几分，让担当者流汗不流泪。

□章 洋