河池：“四突出四强化”提升队伍能力

　　本报讯 今年以来，为解决市场监管大融合后干部业务素质能力相对不足的问题，广西壮族自治区河池市市场监管局立足职能和干部岗位职责要求，创新干部教育培训模式，拓宽培训渠道，采取“四突出四强化”方式，全方位提升队伍能力，进一步提升监管效能。
　　突出实用性，强化专题培训。改革后，市场监管呈面广线长点多特点，这就要求基层市场监管执法人员一岗多责、一专多能。该局结合工作职能，组织开展业务专题培训班，围绕“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”，邀请专家讲授专业知识和专业技能培训课，培养开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对的市场监管“四能”干部。目前该局已围绕市场监管业务举办专题培训班10余次，参训人员1000余人次。
　　突出多样性，强化综合培训。该局建立远程交流平台，创建工作微信群、QQ群，传递业务信息，指导全市工作，加强各级各地干部间的交流。该局按照分级负责、分层培训的原则，加强电教远教骨干队伍培训，将平时的监管动态、新的业务知识、业务流程制成视频和表格发到工作微信群、QQ群，给大家“传”知识、“晒”能力、“秀”业务，营造以学提能的良好氛围，提升干部队伍的综合素质和能力。
　　突出针对性，强化“传帮带”。该局有针对性地安排县（区）、乡镇执法人员到上一级跟班学习，到乡镇所到县（区）跟班，到县（区）到市局跟班。在跟班学习中，该局安排专业技术强、经验丰富的工作人员，通过以老带新、结对帮带等形式，手把手进行“传、帮、带”，帮助学员学习最新业务规定和具体业务操作知识，破除“本领恐慌”。截至目前，共有20余名基层干部参加了跟班轮训。
　　突出实用性，强化技能培训。该局在全市市场监管系统开展岗位练兵大比武活动，围绕行政许可、注册登记、市场监管、行政执法等业务开展技能大比武，通过上机操作、现场模拟等多种方式，着重考察干部队伍的分析能力、业务能力和实践能力，促进学用成果转化，营造比学赶超氛围，推进监管工作上台阶。目前，通过岗位练兵大比武，全市市场监管系统有30名业务标兵脱颖而出。

□田臣将 陆庆学