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《中国市场监管报》(2022年03月25日 A3版)

□  今年以来,浙江省龙游县市场监管局建立“传帮带”制度,帮带人根据新入职年轻干部的不同情况因材施教,采取“一对一”或“一对多”结对帮带的方法,让年轻干部尽快实现角色转换,提升专业技能和综合素质,促进年轻干部健康成长。图为三月十八日,该局老干部在超市指导新入职的年轻干部开展食品安全监督检查。□江友富 钱宏鑫/摄影报道

    
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