西安选派基层干部到市局锻炼

　　本报讯 陕西省西安市市场监管局日前召开2022年度选派基层优秀年轻干部到市局机关学习锻炼对接会，安排部署各区县（分）局和各直属单位选派的13名政治素质好、工作能力强、有发展潜力、组织重点培养的年轻优秀干部，到市局机关对口处室开展为期半年的学习锻炼。
　　今年以来，西安市市场监管局党委以“转作风、树形象、强监管、严执法、争一流”和“建一流班子，强一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为主题，按照“1556”的思路抓好年度各项工作，即：以全方位推动高质量发展为中心，牢牢守住市场监管疫情防线、食品安全底线、药品安全底线、特种设备安全底线、工业产品质量安全底线“五条安全线”，营造便捷高效的市场准入环境、安全放心的市场消费环境、公平有序的市场竞争环境、诚实守信的市场信用环境及高效益促进、高标准保护的知识产权创新环境“五个环境”，切实抓好执法标准化、监管网格化智慧化、基层建设规范化、干部队伍建设专业化、法律业务培训日常化、全局工作法治化“六化建设”举措。
　　6月7日，该局印发《高素质专业化干部队伍建设实施方案》，通过建强“综合监管、专业技术、行政执法”3支队伍，健全“上下交流、人才储备、常态学习、平时考核”4项机制，积极推动高素质专业化市场监管干部队伍建设，促进全市市场监管系统干部队伍融合发展，拓宽优秀年轻干部培养成长途径，加快干部综合能力提升，每年常态选调基层优秀年轻干部到市局机关学习锻炼。
　　对接会上，西安市市场监管局党委要求岗位接收处室积极搭建平台，以这次干部交流学习为契机，进一步促进全市市场监管系统干部队伍融合发展。下一步，13名基层优秀年轻干部将根据推荐学习意向，分别安排至食品协调、知识产权促进、知识产权保护、质量发展、标准化、认证监管、特种设备监察等处室开展为期半年的学习锻炼。同时，市局将坚持培养与使用相结合，不断完善交流锻炼干部追踪管理机制，确保人尽其才、学以致用。

□白树友