让鲜艳党旗高高飘扬

　　“积极参保是保障每个员工权益的重要手段，大家常年奔波，更需要这方面的保障……”
　　日前，在四川省成都市新都区美团外卖站点，一堂专属于外卖送餐员的微党课正式开课，70余名外卖送餐员认真聆听老师讲解党建工作计划和新就业群体权益保障相关政策知识。
　　成都市有外卖送餐员7.46万余名，其中党员420余名，如何让奔波于街头巷尾的他们更有认同感和获得感？近年来，成都市市场监管部门按照“党建引领、多方参与、行业监督”的工作思路，积极创建“蓉城先锋·美好生活”外卖送餐党建工作品牌，并针对这一新就业群体特点，在外卖服务站点设置“专属课堂”，用别具一格的“微党课”，给出一份对外卖送餐员教育引领的“成都答卷”。

因“业”制宜开课程，明确“学习什么”
　　“外卖送餐员每天早上都会在站点集中开晨会，这也是送餐员一天中唯一一次集中活动。针对这一情况，我们为他们定制了‘专属课堂’，将微党课设在外卖服务站点，利用工间晨会这样一个时间段，为送餐员们提供‘浸润式’学习平台，做到‘工作学习两不误’。”新都区委“两新”工委书记王婷介绍。
　　不仅如此，成都市还针对外卖送餐员现实需求，积极开展新就业群体权益保障相关工作。相关部门相继制定《关于做好来蓉就业人员和本市户籍跨行政区域居住就业人员随迁子女接受义务教育工作的通知》《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，精心设计了涵盖思想引领类、普法教育类、就业服务类、社会保障类、卫生健康类、家庭教育类等方面的丰富课程，围绕技能提升、个人成长、职业发展等为新就业群体“充电”。
　　“我们刚听说要参加‘微党课’时，还以为是干巴巴的说教，没想到课程这么丰富、有趣，特别是子女就学、社保参保等方面知识很实用！”美团外卖骑手邓浩说。

贴近一线建讲堂，解决“在哪里学”
　　虽然已“送课上门”，但覆盖面仍有限。成都市市场监管部门整合资源，根据外卖送餐员活动轨迹，在商圈楼宇、小区、热门餐饮门店等外卖送餐员聚集区，新建或依托街道（社区）党群服务中心、户外劳动者驿站等建立各类服务驿站142个，打造集生活服务、教育培训于一体的党建活动“微阵地”。
　　依托党建活动“微阵地”，成都市市场监管部门常态化开展重温入党誓词、食品安全知识宣讲、文明城市创建、技能安全比拼、面对面心理疏导、积分兑换等各类线下活动，为外卖送餐员们宣讲政策、提供服务、培训技能。
　　除此之外，成都市还实施新就业群体暖心行动，打造“蓉城先锋”重点行业党建品牌矩阵，以“蓉城先锋·美好生活”外卖送餐党建品牌为统揽，指导区（市）县打造“丰行侠”驿站、R29友好街区、“温小爱”广场式党建驿站、青锋驿站等极具地方特色的外卖送餐行业党群服务阵地。成都市公安、市场监管、商务、邮政管理等部门还联合美团打造外卖骑手交通安全培训点。
　　“在这些地方，外卖送餐员不但可以使用共享食堂、共享洗衣机、共享会议室，还可以阅读各类书籍、下载语音图书，一边歇脚、一边学习。”锦江区委两新工委副书记李顺平介绍。

参与治理强担当，回应“为何而学”
　　成都市大胆尝试，充分发挥外卖送餐员走街串巷、熟悉楼宇的职业优势，动员其参与基层治理、文明城市创建等工作，用实际行动彰显责任担当。
　　“如今，我们的外卖送餐员往往身兼多职。各区（市）县市场监管部门根据实际需要，选聘送餐员担任网格员，化身食品安全卫士。他们发现问题后，通过拍照上传等方式，实时提供线索，成为基层治理的‘移动探头’。”成都市“小个专”综合党委委员林希说。
　　为了强化工作激励，成都市在新都区、锦江区等地探索建立“上报线索、积分兑换”机制，其中新都区设置100万元“丰行侠”专项基金，用于积分奖补。
　　成都市市场监管部门还组织开展“蓉城先锋·最美配送骑手”评选活动，选树了一批拾金不昧、勇于救人的先进典型，强化示范带动作用。

□本报记者 颜 伟 通讯员 刘的明 陈白云