提升综合素质 锻造过硬本领

　　今年以来，山东省聊城市市场监管局在推动市场监管所标准化规范化建设过程中，扎实开展“大培训、大讲堂、大比武”活动，以提升基层监管人员执法能力，助力市场监管所“两化”建设。

以“大培训”强素质
　　实现全覆盖。该局印发《聊城市2023—2025年市场监管所干部培训规划》和年度培训计划，分类分批开展全覆盖轮训，提升基层干部能力。截至目前，该局已开展“全市系统综合能力提升大培训”2期，培训人员220人次，实现对全市147个基层市场监管所所长的全覆盖培训。
　　突出工作重点。该局在培训中突出工作重点，选优配强师资力量，邀请省委网信办、省市场监管局、省药监局等相关部门领导、专家学者20余人进行专题授课。培训突出重点，紧紧围绕基层市场监管人员需要掌握的“基本理论、基本政策、基本方法”展开。
　　注重取得实效。为严肃培训纪律，培训实行全封闭管理。培训设置互动环节，以现场答疑和交流互动方式帮助参训人员更好地掌握知识点。培训中，主办方组织学员对当前基层市场监管工作面临的突出问题进行研讨，进一步拓宽解决问题思路。

以“大讲堂”促提升
　　建立“三级联动”学习机制。聊城市县所三级市场监管部门每月以视频方式同步开展“市场监管大讲堂”活动，在业务骨干讲授专项课程的同时，邀请一名基层市场监管所所长讲课，以示范带动基层干部队伍水平整体提升。今年以来，“市场监管大讲堂”已举办10期，10名基层市场监管所所长走上讲台分享工作经验，参加人员达2310人次。
　　不断优化授课内容。该局设置培训评价表，由参训人员代表对各授课人员进行现场评分，及时反馈给授课人员，以便优化授课内容。授课内容涵盖法律法规政策解读及监管案例、先进做法讲解，突出科学性、实用性。

以“大比武”提效能
　　围绕工作加强学习。该局在充分调研基础上，结合工作需要编制覆盖市场监管各项职能的“大比武”试题库。同时，针对基层市场监管所工作实际进一步明确市场监管所“练兵比武”基本内容，使基层市场监管人员学有重点、练有目标。
　　以赛促学提升能力。今年以来，该局组织开展覆盖全市基层市场监管所全部在编在岗工作人员的“大比武”2次，参加人员累计达到1610人次，评选出60名基层市场监管所“大比武”标兵，实现以赛促学、以学促用的目的。全市基层市场监管干部队伍综合能力明显提高，有效促进监管效能和服务效能“双提升”。

□司志华 褚海杨