平湖抓实网约配送群体党建

　　本报讯 2024年，浙江省平湖市积极探索创新，推动成立嘉兴首个网约配送行业党委，构建“双向积分”管理与“三方协同”服务机制，成效显著。在这一机制下，网约配送员充分发挥自身优势，积极投身社会治理，累计上报道路凹陷、井盖破损等问题1892个，有力保障了城市基础设施的安全与市民生活的便利。
　　同时，平湖市网约配送行业党委充分利用积分激励制度，发放积分3543分，帮助网约配送员兑换服务1032项，成功解决子女上学等急难愁盼“关键小事”115件，切实提升了网约配送群体的幸福感与获得感。
　　在组织架构与工作机制建设方面，平湖市委组织部统筹协调，社工部指导，市场监管局牵头，协同住建、公安、人社、工会及属地镇街，搭建起完善的网约配送群体党建工作机制。在此基础上，成立嘉兴市首个网约配送行业党委，并建立网约配送员党建、送单难、急难愁盼三张清单。平湖市通过每季度召开联席会议，明确机制、职责与举措，夯实了条抓块统、多跨协调的工作体系，确保各项工作有序推进。
　　为摸清行业底数，平湖市通过数据比对、线下走访等方式，全面摸排网约配送员数量及党员情况。经统计，全市共有网约配送员1100人，其中党员7人。平湖市市场监管局积极推动党建覆盖，建立平湖首个网约配送平台党组织（浙江众淼生活服务有限公司建立网约配送平台党支部），并引导7名党员到村社“双报到”。此外，积极探索“智慧党建”模式，借助信息化手段，促进党员教育管理服务的精准化与便利化，提升党员管理效率与质量。
　　在管理机制创新上，平湖市推出“双向积分”管理机制，构建“平台企业—配送商—站点—网约配送员”四级管理体制。平台企业授权配送商，配送商签订承诺书，站点负责日常管理，确保网约配送员管理无死角。同时，平湖市网约配送行业党委推动出台《网约配送员积分管理办法》，从规范取餐送餐、参与社会治理两方面共20项内容，对网约配送员进行赋分、加扣分管理，并对积分靠前的网约配送员给予表彰奖励，有效激发了其参与志愿服务与基层治理的积极性。
　　在服务机制方面，平湖市探索“三方协同”服务机制，出台《加强网约配送群体党建工作八条举措》，明确“部门指导、属地负责、平台落实”三方责任，在完善机制、配强力量、关心关爱等方面持续创新，推动网约配送群体服务协同发展。此外，打造“平E骑先锋”服务队伍，依托网约配送党支部，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”行动，两名网约配送员党员因表现突出获“平湖市优秀共产党员”荣誉，发挥了良好的示范带头作用。
　　此外，平湖市还组建网约配送党支部、小哥先锋队、流动网格长队伍，聘请10名网约配送员担任社会治理监督员，充分发挥其“食安监督员、流动网格员、社会救助员、文明宣传员”的作用，积极开展扶危救助、隐患上报、监督举报等工作，使网约配送员成为基层治理的重要参与者，为城市基层治理注入新活力。

□徐琳琳