酒泉“四位一体”选派党建指导员

　　本报讯 近年来，甘肃省酒泉市把选派党建指导员作为加强非公党建工作的有力抓手，建立健全选派、履职、管理、考核“四位一体”机制，有效提升了全市非公党建工作整体水平。
　　严格标准，确保选得准。该市坚持分级选派原则。市县两级按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律和热爱党务工作、善于做思想政治工作的要求，本着本人自愿、单位同意、组织认可的原则，通过个人申请、单位推荐、组织部门研究审定的方式，从行政机关、事业单位选派非公企业党建指导员679名。党建指导员采取“1+1”“1+N”的方式，共联系指导非公企业1542户。
　　加强培训，确保融得进。为确保党建指导员能够尽快融入企业、上手工作，该市在党建指导员正式派驻前，专门召开全市选派非公企业党建指导员工作会和培训会，由市委分管领导作动员讲话，市非公经济组织和社会组织党工委相关负责人围绕党建指导员的职责任务、工作方式、非公党建重点任务以及“三会一课”制度落实等内容开展业务培训，帮助党建指导员掌握必备知识。同时，各县市区也分别举办党建指导员培训班，对选派的非公企业党建指导员进行全面培训。
　　从严管理，确保蹲得住。该市研究制定了《酒泉市选派非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》（以下简称《管理办法》），对党建指导员的选派、职责、管理和考核进行了细化明确。选派的党建指导员由市、县组织部门负责宏观指导和教育培养，市、县非公经济组织和社会组织党工委负责业务指导，派出单位负责督促管理。《管理办法》明确要求，党建指导员常驻非公企业，建立日常工作纪实制度；每季度对党建指导员履职情况进行一次督查，半年开展一次观摩交流，年底进行期满考核和评先树优，以有效的管理考核机制促进党建指导员作用的发挥。
　　明确职责，确保干得好。该市明确了非公企业党建指导员宣传落实政策、掌握党建动态、指导“两个覆盖”、协调解决相关难题、培养选树典型等职责。党建指导员到岗后，积极帮助非公企业制定完善党组织工作计划和“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立党建工作台账，并立足自身特点与优势，组织党员开展先锋引领行动和“三亮”“三岗联创”等主题活动，组织职工开展劳动技能竞赛、岗位竞赛和安全生产培训等活动，引导党员、职工主动为企业发展出谋划策，协助企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题210个。

□彭凯宁