安吉着力打造“红色车间”

　　本报讯 “这次能获评四星级‘红色车间’，我感到很骄傲。”近日，当得知自家企业进入2017年浙江省安吉县首批星级“红色车间”榜单后，安吉强龙家具股份有限公司党支部书记陶惠萍高兴地说。她表示：“这对我们来说既是一份荣誉，也是一个新的标准。今后，我们将始终坚持抓好党员学习教育，完善党员管理制度，积极开展高品质的党员活动，让红色基因根植于企业，更好地推动企业发展。”
　　据悉，此次与安吉强龙家具股份有限公司一起进入全县首批星级“红色车间”榜单的还有当地10家非公企业。
　　早在2014年，安吉县就率先在全省推行非公企业“红色车间”创建工作。2016年之后，该县以“两学一做”学习教育为契机，对非公企业“红色车间”创建进行改造提升，全面开展星级“红色车间”创建活动。目前，该县已建成三星级以上“红色车间”20余个。
　　在陶惠萍的带领下，笔者参观了安吉强龙家具股份有限公司的“红色车间”。该公司以车间为单位开展党建工作，结合党员岗位分布，按照整合、有效、实用原则，突出共性要求和个人特色。该公司对原有闲置场地进行改造布置，建立党建活动阵地，悬挂“红色车间”标志，设置党建宣传栏、微心愿认领墙或心情指数墙等，配备学习用品、资料，为车间一线党员、职工提供工作之余的学习、交流、展示、休息场所。
　　“红色车间”的建立有效推动了非公企业的发展。此次获评五星级“红色车间”的浙江恒林椅业股份有限公司负责人介绍，该公司以车间为单位建立了3个党支部，按班组设立了6个党小组，将党组织延伸至生产一线。该公司建立“三簿一册”检查制度，把“三会一课”与车间生产任务相结合，确定每月25日为党员活动日，集中上党课、分析解决生产中的质量管理等问题。据了解，目前该公司3个党支部围绕中心任务，把产品质量、生产效率及成本管控等纳入工作计划，引导党员职工关心和参与企业管理，积极献计献策，促进了企业效益提升。
　　安吉县委组织部相关负责人马赟介绍，“红色车间”按照“有学习场地、有学习刊物、有学习讲师”的标准建立，推行“5678”车间微课堂教育管理模式，有效整合碎片化时间，解决了党员、职工工作与学习的矛盾。所谓“5678”车间微课堂，是指在授课内容上，突出文件政策、会议精神、时事要点、先进典型、反面案例5个方面的重点；在授课人员上，主要邀请企业出资人、党组织班子成员、普通党员、骨干员工、联企干部、党建指导员6类人员；在授课时间上，每节课不少于7分钟；在授课对象上，每次听课人员不少于车间职工总数的80%。
　　据悉，为切实加强非公企业党建阵地建设，安吉将大力推进星级“红色车间”创建工作，每年对确定的星级“红色车间”予以表彰和奖励。到2018年，全县将建成100个星级“红色车间”。

□潘柏林 俞 莹