承千年古孝文化 展今朝监管风采

　　浙江省安吉县市场监管局孝丰分局坐落在以孝闻名的孝丰镇，古代二十四孝中的“孟宗哭竹冬出笋”“郭巨埋儿天赐金”均出自孝丰。
　　“分局现有干部职工13名，辖区是安吉西南部的经济、文化和贸易中心，行政区域面积191.4平方公里，下辖21个村、社区，总人口5.7万人，有企业1216家、个体工商户6655户、农民专业合作社24家。”孝丰分局局长胡新龙说。他介绍，近年来，分局在队伍建设、工作创新、廉政自律、科学管理等方面扎实有效开展工作，各项工作得到了完善和发展，先后获得“五星级规范化市场监管所”“先进基层党组织”等荣誉。

推行“街长制” 倡导文明经营新风
　　近年来，孝丰分局面对人少、线长等困难，积极探索监管方式，于2018年首推“街长制”，将监管阵地前移。分局干部共认领辖区内12条主干道作为自己的责任街，以“监管+服务”的模式对所辖街道开展日常巡查、政策宣贯、年报指导等工作。孝丰分局通过这种主要街道包干到人的方式，深入了解所辖区块现状及存在的问题，动态掌握主要街区商户情况。
　　“以前店里有点问题不知道找谁好，现在市场监管部门的街长经常来，我们有问题就问街长，他们热心解答，指导我们整改经营中存在的问题，有了街长真好！”经营户张某说。
　　据了解，自实行“街长制”以来，孝丰分局在巡查过程中指导商户进行年报3687家次，指导商户规范经营647家次，发现并整改健康证过期等各类隐患479家次，调解消费纠纷172起，解答经营户问题1378次，“街长制”已充分显示出成效。

廉洁自律 全力建设“清廉站所”
　　为深入推进清廉站所建设，近年来，孝丰分局立足职能，主动作为，以“清廉”为底线，以“规范”为基础，在工作规程、议事规则、决策程序、财务制度、人员管理等方面建立并执行相关制度，加强履职风险防控、注重内控制约。该分局共建立并执行各岗位工作职责10项、工作制度17项、工作流程5项，细化落实，责任到人，制定重点工作推进表，挂图作战，定时通报，确保重点工作按时有力完成。孝丰分局还建立经营户本底数据，适时更新，日常巡查中推行“短平快”的检查方式，靶向出击，提升行政效率。
　　同时，该分局将“廉”元素融入办公场所，将“廉”文化植入分局文化，建设清廉书吧、廉政文化走廊、干部廉政格言墙等，营造浓厚的“廉”文化氛围；围绕限定权力范围、厘定权力界限、减少自由裁量、规范权力运行建立健全制度，使权力行使、监督全过程和各环节都有制度规范，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。“进一步明晰权力运行的界限和禁区，保证了我们公平公正地在阳光下执法，让干部不越底线、不踩红线、不碰高压线。”胡新龙说。

红色引擎 打造“五四三”党建品牌
　　近年来，孝丰分局把营造安全放心的消费环境作为服务民生的第一要求，深入推进“最多跑一次”改革，全力打造便捷高效的营商环境、群众满意的服务环境、温暖规范的基层环境，用心用情做实“三服务”，创新推出“对党忠心、服务暖心、业务用心、工作安心、群众放心”的“五心”工作法和“导师帮带带出真本领、街长巡街解决真问题、放心消费共建真和谐、志愿服务传递真感情”的“四真”工作成效，努力实现“做纯净人、行干净事、建清净地”的“三净”工作目标。
　　孝丰分局在干部职工中推行“五心”工作法，不断完善硬件设施、提升服务水准，规范内部管理，锤炼了一支爱国爱党、立场坚定、爱岗尽责、争先创优、清廉爱家的铁军。
　　孝丰分局“五四三”特色党建工作做法在去年召开的全县“美丽党建”强基行动现场推进会上得到了湖州市委常委、安吉县委书记沈铭权的充分肯定。
　　“在今后的工作中，我们会再接再厉，从便民高效入手，把优质服务、高效廉洁与严格执法、加强监督相结合，更好落实‘监管+服务’，完善工作职能，提高服务水平，树立良好形象。”胡新龙说。

□潘柏林 李越辉/文并摄