用好党建标准化建设这把“金钥匙”

　　“标准助推创新发展，标准引领时代进步。”新时代如何将标准化的理念嵌入基层党建工作中，进一步发挥机关党员的先锋模范作用？近年来，山东省济南市市场监管局党组用好党组织建设标准化这把“金钥匙”，促进党建工作抓实抓细、落到实处，并将党建创新成效转化为为群众办实事、解难题、惠民生的实际成果。
　　近日，济南市市场监管局党组开展的党组织建设标准化试点项目高分通过山东省标准化委员会验收，作为山东省唯一获批机关党组织建设标准化省级试点项目，入选济南市直机关“十佳党建创新案例”。
让“新规矩”成为“新导航”
　　2019年3月，济南市市场监管局组建成立，面对多支队伍组合、党员数量过千、监管任务繁重的实际，市局党组将标准化管理理念引入党的组织建设，积极探索党建标准化工作方法。2019年9月，市局党组启动机关党组织建设标准化试点创建工作，经过两年的反复论证、50多次修改完善，完成组织建设、政治生活、党员管理等5大类32项党建工作标准制定，涵盖党章等186部党内法规的党建标准化体系，构建起党组领导、机关党委推进、支部落实、党员践行的组织运行格局。
　　该局通过建立党建“流程化”“表单化”的“导航系统”，让基层党组织明确该干什么、该怎么干、要达到什么目标，从而把党建工作的有关规定转化为简明具体的“使用说明”和党务工作者的“工具书”。各级基层党组织主动对标对表标准，严格落实组织生活，加强党员日常管理，把全面从严治党各项要求延伸到基层、规范到支部、落实到党员。
　　“党建标准化的实施让机关党建工作行有准则、干有目标、做有规范、评有依据，党组织职责要求和党务工作事项进一步细化、量化，组织设置、内部结构、人员配备、运行机制更加精准、清晰。”济南市市场监管局机关党委专职副书记张彬介绍说。
让争先锋营造新氛围
　　济南市市场监管局现有党员1201名，其中在职党员720名，占全局总人数的72.7%。党员是建设模范机关和“强省会”先锋队的中坚力量，17名党建业务骨干作为“党建指导员”，深入各支部、党员中面对面答疑解惑、纠偏矫正，把党建的新要求不折不扣地落实到党组织每一个“神经末梢”。
　　为在全局形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，该局深入开展党组织“互学互查互评”、党员“三亮三比”活动。大家对照党建标准要求定标尺、找差距，先进做法主动学、跟进学，开展“工作创新年”活动，79个党支部围绕创建“一支部一品牌”亮目标、亮思路、亮措施，一批主题鲜明、影响广泛的党建品牌脱颖而出，让党建工作学有榜样，彰显特色。
　　两年来，全局有68名同志、35个集体受到表彰。市局被评为“2020年度模范机关建设工作先进单位”。
让办实事成为新常态
　　在济南市市场监管局，“我为群众办实事”不是口号，而是一种干事创业的责任担当。党史学习教育开展以来，该局广大党员沉到基层、冲在一线，落实“四服务”举措，积极为群众办实事。
　　该局在外资登记窗口设立“党员先锋岗”，积极打造外商投资“泉城帮”服务品牌，助力外商投资企业更加便捷落地济南。落地全国首个“小黄灯”民生服务计划，通过将急需药品随时配送到家，让消费者深夜买药不再困难。借助96333平台，济南电梯应急处置创造了到达现场平均用时10.43分钟、实施救援平均用时6.38分钟的“济南速度”。以标准赋能平阴玫瑰产业发展，标准化种植助推平阴县玫瑰亩产量提高到450公斤、玫瑰收购价格提高到每公斤15.4元。

□王亚楠