以考核促标准化工作水平提升

　　为保障《国家标准化发展纲要》目标任务落实落地，《纲要》明确将标准化工作纳入政府绩效评价和政绩考核。
　　山西是国务院批复的第二批国家标准化综合改革试点省。2020年9月30日通过的《山西省标准化条例》规定，县级以上人民政府应当将标准化工作开展情况列入年度工作任务考核评价体系。为此，阳泉市积极投身全省标准化改革实践。我们认为应从三方面着手做好考核，进而推进各级各单位重视标准化工作，提升标准化工作水平。
　　首先是明确考核重点，解决好标准化工作考核考什么的问题，体现考核精度。最初，我们的想法是将省级考核指标分解到各县区，完成不了的打板子追责，但这样很可能让县区采用各种手段，以获取考核高分。比如团体标准的培育，县区若为了完成任务，低水平重复制定，就完全违背了团体标准满足市场和创新需要、增加标准有效供给的本意。2021年，我们根据市、县标准化工作基础和能力，对考核指标进行调整。其中，对部门的考核重点放在组织标准制定和实施、标准化信息服务、标准化人员培训等工作上，对县区考核重点放在标准化试点示范、企业标准体系建立、开展标准化宣传、重要标准宣贯、企业执行标准动态管理等工作上，让考核真正发挥指挥棒、风向标的作用，进而引导促进标准化工作取得成效。
　　其次是明确考核方式，解决好标准化工作考核怎么考的问题，体现考核力度。考核就会有排名，排名容易激化矛盾。为了解决这一问题，我们一是把组织专家独立考核变为大家共同参与考核。具体到考核指标，由考核对象陈述工作内容，提供印证资料，用事实和数据说话；二是明明白白反馈考核结果，让考核对象清楚地知道自己的优势长处和短板弱项，以便下一步在工作中改进提升。
　　再次是明确考核价值，解决好标准化工作考核后处理的问题，体现考核温度。考核的目的在于推进各级各单位重视标准化工作，不断提高运用标准化方法解决问题的能力，支撑和引领高质量发展。如果把考核仅仅定位在打分上，就只能收获怨言。为此，我们认为将考核更多聚焦在沟通交流、发现问题、指导改进、互帮互学上，大家共同进步，才能更好地实现标准化工作以考核促提升的目标。

□山西省阳泉市市场监管局 刘淑娴