“宁”心聚力新时代 奋进追梦新征程

　　近年来，上海市静安区市场监管局大宁路市场监管所（以下简称大宁路所）以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，依托“宁ing+”党建品牌载体，创新“三明治”特色工作法（初心、正心、匠心和倾情、温情，以“三心两情”换支部战斗力、团队凝聚力，走好新时代的赶考路），让“党建红”与“市监蓝”相交织，积极打造信念坚定、忠诚干净、为民服务、敢于担当的党支部。
初心如磐奋楫笃行，打造信念过硬的党支部
　　大宁所深化每名党员干部的理想信念教育，把不忘初心、牢记使命作为加强党建的永恒课题和党员干部的必修课，教育引导支部党员干部以更加强烈的历史使命感、责任感奋进新征程、建功新时代。
　　同时，大宁所丰富学习载体，完善理论学习机制，依托“学习强国”“上海干部在线学习”App和支部微信群等平台，开展“日日学、周周学、月月学”；开展“初心讲堂”和“市监青年说”活动，通过以“线上”+“线下”“我要学”+“我来讲”相结合的形式，推动全所党员干部学深悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神。
红色赋能坚强堡垒，打造组织过硬的党支部
　　大宁所共有干部25名，13名党员，年轻干部占全所干部的60%以上。因此，加强队伍建设，发挥头雁效应成为提升团队凝聚力和战斗力的关键。一方面，大宁所明确和细化各支委委员的职责分工，贯彻民主集中制原则，加强班子团结，积极营造齐心协力、团结和谐的良好氛围，使班子成员都能成为“带头雁”；另一方面，加强年轻党员的培养，开展“青蓝相继·薪火相传”青年干部培养计划，以“四个一计划”——共读一本红色经典、共览一个红色地标、共同完成一个理论调研、共为群众办一件实事为蓝图，培养一批政治素养过硬、业务能力卓越的青年干部，为“大宁党员库”源源不断培养后备军，为履职尽责奠定思想基石。
　　同时，大宁所拓展、用好集中学习教育和经常性教育的制度性做法，探索建立“第一议题”学习制度，领学导学促学相结合，组织党员干部结合工作实际深入交流探讨；充分利用上海的红色基地，开展“唱响入党誓词，传承红色精神”“重温入党申请书，砥砺前行忆初心”、集体过“政治生日”等主题活动，让每名党员沉浸式地在学习中成长。
比学赶超奋勇争先，打造业绩过硬的党支部
　　大宁所以培育支部党建品牌为抓手，结合工作特色，创建支部党建品牌“宁ing+”，主要包含三层含义：代表凝聚力，党员干部凝心聚力发挥排头兵作用，尽心履职，彰显先锋标兵本色；代表进行时，党建工作永远在路上，没有完成时，只有进行时；代表深融合，党建与业务双向深度融合，同频共振，相互促进。
　　以提升队伍能力素养夯实基础，大宁所围绕“充满激情、富于创造、勇于担当”新时代上海干部特质要求，充分调动青年干部的主观能动性。该所创新设置“课代表制度”——由一名青年干部担任业务条线员，支部“搭台”，青年“唱戏”，开设“市监青年说”课程，让年轻干部分享业务知识，参与市、区级的业务能力大比武等大赛，钻研业务条线知识，研读相关法律法规，营造浓厚的学习氛围。
　　大宁所以推动党建业务融合为立足点，充分发挥党建引领作用，坚持疫情防控和市场监管工作“两手抓、两促进”。大宁所坚守市场监管安全底线，落细落实监管措施，压紧压实监管责任；做好协同监管和“自治+共治+慧治”工作，切实提高工作效率，精准有序助力复工复产，为上海经济社会发展营造健康的市场环境。

□曾芳芳/文并摄