禹城“红色哨兵”助力优化基层治理

　　本报讯 山东省禹城市坚持“群防群治、共建共享”的社会治理原则，以外卖行业党委建设为引领，整合线上线下资源，创新打造“红色哨兵”党建品牌，全方位构筑服务联络阵地，引导外卖骑手参与基层社会治理，探索出一条党建引领行业健康发展、社会力量融入城市基层治理的“双向奔赴”新路径。
　　坚持行业党委引领，实现组织建设新突破。禹城市高度重视外卖行业党建工作，全方位强化组织领导，禹城市市场监管局牵头公安局、商务局、总工会等部门成立禹城市外卖行业党委，积极开拓思路，研究制定党建工作与生产经营有效衔接的政策措施，主动对接外卖平台企业，压实网络餐饮平台及第三方主体责任，引领外卖商户诚信规范经营，指导全市外卖配送行业有序开展党建工作，为新兴领域注入“红色基因”，促进外卖配送行业健康发展。
　　统筹部门镇街资源，构筑服务联络新阵地。禹城市外卖行业党委全力打造线下联络服务基层站点，建成“1+3+68”党群服务网络，以点带面覆盖主要城区范围，为外卖骑手们提供歇脚充电、避暑取暖、医疗救急、爱心义诊、心理疏导、暖心食堂等服务，做到贴心又暖心。同时，创建外卖企业党建信息库，动态式采集、台账式管理外卖骑手群体。
　　选聘“红色哨兵”，激发基层治理新效能。禹城市外卖行业党委联合美团、饿了么平台选聘50名优秀外卖骑手担当“红色哨兵”，对其赋予外卖骑手食品安全监督员、社区流动网格员、政策志愿宣传员三重身份。骑手在入店取餐、走街串巷、送餐上门时，可以通过督促商家落实“食安封签”，进入商家后厨查看加工制作、清洗消毒及卫生管理等情况，反馈城市安全隐患问题，向消费者发放绿色低碳饮食倡议书等方式，参与基层治理具体事项。
　　接下来，禹城市继续将党建工作作为凝聚“两新”组织力量的重要抓手，以高质量党建引领外卖行业高质量发展，引导外卖骑手群体充分发挥“红色哨兵”移动探头作用，积极融入城市基层治理，凝聚各方合力，贯通社会监督、服务群众、宣传引导等三大环节，进一步释放社会共治潜力、提升基层治理效能。

□赵亚群