廊坊用好用足考核评价“指挥棒”

　　本报讯 9月18日，河北省廊坊市透露：为严格落实“四个最严”要求，进一步提高全市食品安全水平，市委、市政府持续加大考核指导力度，为食品安全“两个责任”落实提供坚强组织保障，深入推进全市食品安全重点任务落地落实。
　　突出关键指标，引导领导干部抓重点、破难题。近年来，廊坊市委考核办将“食品安全”纳入县（市、区）领导班子年度考核指标体系，系统梳理全市食品安全考核评价要素及评分细则，全面统筹、一体推进全市食品安全工作和国家食品安全示范城市创建。市食品药品安全办围绕群众所想所盼，将智慧监管、信用监管、机制创新、高质量发展、“三小”治理、校园“互联网+明厨亮灶”、制止餐饮浪费、农村食品安全综合治理等作为考核的关键环节，明确重点，整合资源，破解影响食品安全的堵点问题。廊坊市委考核办会同市食品药品安全办，对各县（市、区）食品安全工作任务完成情况进行半年评估、年终考核，充分发挥考核评价的协调、导向、激励作用。
　　突出主责引领作用，引导各级各部门协同推进。在食品安全工作评定过程中，廊坊市食品药品安全办不仅把单项食品安全工作绩效作为重要参考依据，还将上下游链条行业主管部门配合程度作为重要考评依据。市食品药品安全办采取明察暗访、资料审查、督查督导、民意测评等方式，提供食品药品安全委员会成员单位评定成绩，立体式刻画部门整体“画像”。同时，廊坊市构建起部门自评、数据提供部门他评、考评信息反馈、市食品药品安全办终评的“四维”评价程序，通过实施严格的评定程序产生考评结果，帮助各部门发现问题，促进各部门提升管理水平。考评结果还作为全市食品安全先进集体和先进个人表彰的重要参考。
　　突出考核应用，激发领导干部干事创业的积极性。廊坊市委组织部会同市食品药品安全办，不断强化结果应用联动性，将考评结果作为评价领导班子和领导干部的重要参考依据，不断提升多部门一体化推进食品安全工作的水平。廊坊市还将评价结果与领导班子、领导干部年度考核等次挂钩，将“食品安全”年度考评得分纳入领导班子年度综合考核计分范围。评价结果还与国家级、省部级食品安全工作先进个人推荐相结合，具有全局意识且主动担当、创业创新表现突出的领导干部被纳入推荐范围，推诿扯皮、违纪违法、群众意见较大的领导干部，将由纪检部门约谈问责。
　　多年来，廊坊市用好、用足考核评价“指挥棒”，全市食品安全监管手段不断创新，食品安全现代化治理水平稳步提升。全市连续10余年未发生食品安全事故，群众满意度和获得感逐年攀升。

□刘 巍 王 超