练兵“三重奏”奏响“最强音”

　　为更好地推进“三支队伍建设”，优化人才选拔机制，打造一支政治忠诚、业务精湛、作风清正的基层干部队伍，近年来，浙江省慈溪市市场监管局通过实施“岗位大练兵”，以听诊症结、栽培素质、锻造体魄为“三重奏”，努力奏响队伍建设“最强音”。
　　把“大练兵”当作“听诊器”，着力查找干部队伍症结。该局通过调查梳理，选出执法办案、食品抽样、食品快检等9项业务内容作为练兵比武项目，并将练兵比武中选拔出的消保调解、产品质量监管项目的第一名推荐给慈溪市劳动竞赛委员会授予慈溪市“技术能手”称号。通过练兵比武的方式对干部业务知识储备进行“体检”，查找出可能存在的症结，并有针对性地开展局科室与基层所结对帮扶活动，定期组织科室业务骨干到基层所调研指导工作，开展业务专题培训，定期举办学习沙龙、经验分享会，鼓励干部自觉查摆问题。
　　把“大练兵”当作“栽培器”，着力提升干部队伍素质。为解决“业务掌握不全面”等问题，该局设计了跨部门、跨领域的交叉竞赛，并建立互评机制，激励干部走出原有工作业务领域，勇于挑战新知识，通过互评机制促进知识共享与互补，让干部在交流中认识到自身知识结构的局限性，明确学习方向。同时，模拟当前市场监管中遇到的新问题、新挑战，如新兴业态的监管、消费者权益保护的新要求等，让干部在实战模拟中感受经济社会发展的脉搏，直面法律法规掌握不充分导致的执法困境，从而深刻认识到与时俱进学习的重要性。
　　把“大练兵”当作“健身器”，着力展现干部队伍体魄。该局通过“业务大比武”这个舞台，以奋勇争先的精神风貌和真抓实干的工作作风，积极投入到市场监管实践当中。着重聚焦提高干部队伍监管“三品一特”的水平，为群众生产生活筑牢安全保障；聚焦提升干部队伍落实“十大民生实事”的能力，切实解决群众所思所需所急之事；聚焦更新干部队伍推进“政务服务增值”的理念，为高效处理涉企问题、优化营商环境提供源源不断的动力；聚焦加强干部队伍党规党纪和廉政教育培训，构建防范化解各类廉政风险防护网。
　　慈溪市市场监管局把锻造基层干部队伍作为推动高质量发展的基础性、先导性、战略性工程。今年上半年，该局累计组织各类业务培训12场，覆盖405人次，选送干部参加市级、省级专题培训班共31人次，该局在各类比武竞赛中成绩斐然，荣获宁波市级团体奖项6项，个人荣誉4项；省级团体奖项10项，个人荣誉8项，充分展示了干部队伍的卓越风采和扎实功底。

□胡瑜洁 朱灵艳