广西实施精准教育培训

　　本报讯 3月23日，广西壮族自治区工商局印发2016年人事工作要点，提出抓好人事工作，实施精准教育培训，精准管理监督，精准选拔任用，努力培养一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
　　工作要点明确自治区工商局精准发力，抓好学习教育，铸牢干部思想根基。组织党员干部学党章党规，增强干部核心意识、看齐意识；学系列讲话，增强干部政治意识、大局意识；学“五大”发展理念，提高干部开拓能力、创新能力。抓好培养锻炼，促进干部加快成长。加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用各个年龄段优秀干部。抓好选人用人，提高干部选用精准度。培养选拔专业化干部，让专业人才干专业的事。强化监督管理，引领干部适应新常态。持续加强机关干部作风建设，抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实，强化领导干部提醒、函询和诫勉，推进领导干部能上能下。实施精准培训，提升干部能力素质。加强干部专业能力的培训，抓好网络在线学习，不断扩大广西工商系统“红盾讲坛”成效。强化组织功能，做好固本强基工作。建立健全分级管理体制下工商行政管理工作机制。继续打造做强“红盾之星”品牌，争取“红盾之星”成为自治区级表彰奖项，组织“红盾之星”获得者在各设区市巡回演讲。加强自身建设，打造机关模范部门。开展“两学一做”活动，争创“讲政治、重公道、敢担当、精业务、严作风”的全局标杆性模范部门。聚焦主业，精准发力，严抓、细做、深研、实干，扎实做好“搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础”的工作。加强专业化能力建设，努力提高人事干部专业素养，培养本职业务的“政策通”、干部人头的“活字典”、一专多能的“多面手”。

□甘孝雷