盐城提升基层干部履职能力

　　本报讯 今年以来，江苏省盐城市工商局城南分局在干部队伍中扎实开展“质效提升年”活动，进一步提升基层干部综合素质和履职能力，高质高效服务地方经济社会发展，下好教育培训“先手棋”。为适应工商体制改革后的履职新要求，该分局在干部队伍中开展“敬业奉献、勤廉争先”专题教育，进一步增强基层干部的担当意识、责任意识和纪律意识。通过积极参加上级组织的业务知识培训和各种网络培训，该分局着力加强对工商法律法规的学习研讨，组织开展“每周必讲、每人必讲、新法新规必讲、典型案例必讲”的“四讲”学习活动，使全体干部尽快成为本职工作的行家里手。
　　念好工作纪律“紧箍咒”。该分局拟制了作息、考勤、请示报告、窗口值班等一系列规章制度和内部管理规定，每周不定期对工作纪律的执行情况进行督察。该分局对企业注册登记和消费者投诉等明确首问负责制，进一步规范执法办案流程，严格落实执法办案责任制，规范行政处罚程序和自由裁量权的使用。
　　用好绩效考核“指挥棒”。通过健全和完善综合考核评价体系，该分局进一步加强履职效能考核，强化目标责任考核，对照个人质效提升目标责任书上年度各项工作推进情况，实施“周公示、月讲评、季考核、年汇总”，做到导向更鲜明，评价更公平，引导和激励基层干部积极履职、创先争优。

□周明军