日喀则四项举措推进党风廉政建设

　　为认真抓好反腐倡廉长效机制建设，西藏自治区日喀则市工商局采取四项举措，扎实推进党风廉政建设常态化、长效化。
　　建立每周报告、每月通报，半年推进、年终考核的长效工作机制。该局持续加大党风廉政建设工作督导力度，坚持在每周例会上通报上周党风廉政工作情况，安排本周党风廉政建设工作；每月28日前对所属各单位开展党风廉政建设情况进行收集汇总，制作日喀则市工商局党建、党风廉政建设工作动态管理台账；及时了解各县（区）局完成交办任务情况，对存在工作不落实、信息不上报、敷衍了事等现象的单位逐一记录在案，作为年底考核评先评优的有力依据；以信息互通的方式在系统内交流好的做法，通报存在的问题，今年以来通报交流所属单位典型做法70余项；每半年召开一次党风廉政建设专题推进会，局党组专门听取班子成员分管领域党风廉政工作汇报，分析新问题、部署新任务；每年年底将党风廉政建设工作纳入目标绩效考核的“总盘子”。
　　推行“一月一案一警示”廉政教育新模式。每月选取一起典型案例，每月印制一期廉政宣传手册，发放给系统干部职工。宣传手册通过基本案情、案件分析、引以为戒三大板块，结合《中国共产党纪律处分条例》，深入剖析案发根源，及时教育警示干部，同时收纳廉政小故事一则、党章党规等内容，向干部职工传达党章党规、中央八项规定精神、区党委“约法十章”“九项要求”、区工商局党委“十四条禁令”等廉政纪律和准则，切实做到警钟长鸣，形成了“以案学法、以案说法、警示干部”的局面。今年以来，该局对照违反政治纪律、违反中央八项规定精神、违规操办“升学宴”“谢师宴”、党员和国家公职人员禁止参与赌博和赌博性质的娱乐活动等11个方面的典型案例，组织干部学习，自我警醒。
　　探索班子成员落实“一岗双责”工作跟踪督查机制。该局研究制定了局领导班子联系县（区）工商局工作制度，制作并向局班子成员、各县（区）工商局、各科室负责同志发放《日喀则市工商局落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”工作手册》，将局班子责任、主要负责人责任、班子成员责任、各县（区）工商局责任，通过一问一答的方式载入《工作手册》中，要求各班子成员、各单位及时做好工作记录。在此基础上，还制作发放了《日喀则市工商局领导班子成员指导联系县（区）局工作台账》，督促各班子成员通过听取汇报、实地调研、廉政谈话等形式，认真调查研究分管科室和分工联系的县（区）工商局党风廉政建设工作情况，及时了解存在的问题，掌握分管干部思想、工作、作风动态，实现了对各班子成员落实“一岗双责”的痕迹化管理。
　　开展“党员先锋岗”“青年文明岗”创建评选工作。该局制定了日喀则市工商系统“党员先锋岗”“青年文明岗”创建评选工作方案，在系统内深入开展创建评选工作。按照窗口服务部门、行政执法部门、后勤保障部门分类制定评选标准，通过自评、互评、领导点评、公开测评的方式，每季度评比一次、通报表扬一次，授予荣誉标牌。各类评先评优首先从“党员先锋岗”“青年文明岗”中推选产生，各类外派到内地的培训优先考虑获得“党员先锋岗”“青年文明岗”的干部职工。今年以来，该局共评出“党员先锋岗”45个、“青年文明岗”12个。

□陈 钰