龙海：岗位教育打造廉政品牌

　　本报讯 近期以来，福建省龙海市市场监管局紧贴工作特点与队伍实际，着力推行岗位廉政教育，形成了风险教育、制度教育、警示教育、提醒教育等岗位廉政个性化教育模式，有力保障了市场监管队伍的清正廉洁，维护了良好形象。
　　该局以工作环节为点、以权力履行为线，开展全方位梳理，形成详细的岗位职责目录，为深入推进风险教育夯实基础。针对每个岗位的不同特点，通过个人查、部门查、专项查等方式，全面排查廉政风险。截至目前，该局共排查出个人岗位廉政风险59项、部门廉政风险39项。针对梳理排查出的岗位廉政风险确定风险等级，各岗位人员根据自己所在岗位的廉政风险级别明确防范目标，制定防范措施，作出防范承诺。与此同时，该局建立廉政档案，登记干部本人、家庭主要成员及社会关系基本情况、岗位职责情况、岗位廉政风险点自查情况、自我防范承诺情况以及经济收入、财产情况等信息，定期更新完善，为及时防控廉政风险打好基础。
　　在全面、深入、细致排查的基础上，该局结合每个岗位职能流程中各环节的廉政风险表现，明确制度建设重点，界定权限范围。该局要求每个岗位的公职人员从依法、高效履职出发，分解职能履行步骤，归纳职能履行规范，制定岗位工作规程。结合岗位实际，设计标准化、规范化的权力制约操作办法和廉政风险管理制度，确保“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”。
　　为进一步加强警示教育，增强党员干部的廉政意识和法纪观念，提高拒腐防变能力，该局对干部开展了形式多样的预防职务犯罪警示教育系列活动。该局组织干部观看预防职务犯罪视频教育片，做到警钟长鸣，时刻筑牢思想防线。下属各单位组织主要领导集体上廉政课，邀请检察官、法官、纪委领导讲授职务犯罪特点，提高干部的执法风险分析及防范能力。组织干部参观龙海市预防职务犯罪警示教育基地，认真听取反腐案例讲解，让干部对违纪违法行为有了更加深刻的认识。定期下发廉政警示案例，介绍预防职务犯罪的方法，提醒干部深刻认识职务犯罪的危害性，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”。
　　该局坚持新录用人员必谈，新提任人员必谈，基层工作人员集体谈，发现苗头性问题必谈，通过谈思想、谈学习、谈工作、谈生活，确保全方位掌握实情、全过程实施防范。该局建立廉政之窗网页，设置廉政动态、廉政风险、廉政警句、廉文荐读等5个栏目，充分发挥网络宣传教育的作用。通过走访干部家庭、发送倡廉短信等形式构建家庭助廉网，构筑拒腐倡廉的“家庭防线”，促进干部职工家属加强8小时以外的亲情提醒、亲情监督。
　　岗位教育激发了该局干部职工自觉参与廉政教育的热情，有力营造了风清气正、勤廉和谐、团结奋进的良好氛围。2018年，该局服务窗口办理各项登记事务16686件，当天核准率达86%，“马上办”提速措施获得了办事群众的赞扬。2018年，龙海市特种设备使用登记率达99.4%，定期检验率98.81%，作业人员持证率100%，隐患整改率100%，实现了全年“零事故”；全局共查办各类经济违法案件163起，罚没款519.5万元，分别比2017年增长8%、26.7%。

□郑爱国