国企党建“新媒体+组织生活”路径浅探

　　伴随5G技术的应用推广，媒介网络化、信息数字化、传播全球化形成的多元化媒体环境，给国有企业党的建设工作带来了新的机遇和挑战，必须注重将新媒体的创新因子融入经常性组织生活，让传统党建载体对接时代数据链，创新开展“指尖上的党建”。

“新媒体+组织生活”的基本内涵
　　“新媒体+组织生活”是传统组织载体与新兴网络技术的融合，是“红”与“蓝”的碰撞。这里的“红”是政治本色，代表传统优势，体现为基本组织生活制度的有效落实，精髓是党领导一切的根本原则，这是组织工作的不变基因。
　　“蓝”是网络底色，代表时代特征，体现为由信息科技革命带来的“蓝海”广阔前景，核心为大数据、云计算、人工智能、信息资源整合等技术，实质为组织工作所处的时代环境，这是新时代组织工作的源头活水。
　　“新媒体+组织生活”，意指组织工作本体和新媒体载体有机结合、功能耦合、深度融合。根本目的是在新媒体条件下充分释放传统的最大优势和最大效能，确保党的组织制度有效落实、高质落实、精细落实；核心本质是推动党务工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段与时俱进。

新媒体环境下组织生活的新特点
　　在新媒体驱动下，传统组织生活面临着许多新特点、新情况、新挑战，为我们全面加强、创新开展国有企业党的领导和党的建设工作提供了新理念、新思路、新机遇。
　　一是可视化、沉浸式的表达方式，可以让组织生活更加真实、更具实效。这些技术可以广泛地运用到当前的组织生活中去，将声音、光影、视频融入党课课堂，将VR等技术融入党史展览，让党员在学习教育过程中形成深入透彻的理解感悟。
　　二是精确化、个性化的供给方式，可以让组织生活更有质量、更有侧重。新媒体的优势之一，就是其可以实现为每名党员量体裁衣制定“组织生活套餐”，精准掌握党员队伍的现实困惑和思想反映，差异化设置多个选题的党课教育课堂。
　　三是服务式、立体式的带动方式，可以让组织生活更加广泛、更加延展。与传统形式不同，新媒体所带来的传播方式可以更具趣味性，体现服务性，具有立体性。随着微信、微博等社交媒体的广泛应用，立体多维的传播可以带动党员的广泛参与，拓展延伸线上党建生活空间，形成网络社群效应。

新媒体在党的组织生活中的路径探索
　　准确把握新媒体时代党务工作特点规律，积极探索推进“新媒体+组织生活”进入实践的科学路径，可以促使国有企业党务工作不断借网发力、依网弘扬。
　　一是理论武装依托网络“大学校”强化。网络的开放性、共享性，使理论学习资源更丰富、效率更快捷、辨析更深刻。充分运用这一特点，搭建网上学习平台，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想精神旗帜，使理论武装更加鲜活、更接地气。
　　二是群众路线依托网络“大社区”践行。新媒体的交互性，让走好群众路线更主动更便捷。积极开展网上学习、网上调研，促进学习生活化，生活学习化，使红色资源充满网络空间。
　　三是创新发展依托网络“大平台”支撑。注重运用大数据对党务工作辅助决策功能，梳理分析青年党员、公众号粉丝等层次结构、兴趣爱好、认知需求和接受习惯，有的放矢开展“点穴式”“精准式”党务工作，提升工作效能，促进工作落实落细、入脑入心。

“新媒体+组织生活”的思考启示
　　“新媒体+组织生活”是一个创新性实践课题，深入推进这一理念落地见效，需要解放思想、敢于担当，力戒空谈、大胆实践，注重在以下五个方面深化用力：
　　一是坚持理念为先，以网络思维担当时代课题。只有解放思想、更新观念，以开放自信的态度拥抱时代，才能使政治工作走出新路、焕发生机。
　　二是坚持内容为王，以网络精品传递核心价值。要根据青年党员多样化需求，坚持原创道路、精品路线，盘活内网外网优质红色资源，广泛开展原创、微创、众创活动，制作推出延续式、集约式、高品质产品，形成富有时代特色、适合网络传播的教育内容体系。
　　三是坚持平台为基，以网络技术激发传统活力。要跟进研判移动互联网发展趋势，紧盯虚拟空间活动，主动进入微信、微博等社交媒体，以及主流媒体和各大门户网站等应用平台，用鲜活形式表达严肃主题，使党务工作不仅走进网络而且引领潮流。
　　四是坚持机制为要，以网络规范鲜明工作导向。健全安全监管机制，动态监控网上舆情信息，定期发布用网“公约”，引导员工科学识网、依法用网、安全上网，营造健康文明环境。
　　五是坚持以人为本，以网络主体集聚发展动能。要充分调动广大党员这一主体力量，走好网上群众路线，为党务工作创新发展最大限度凝聚智慧力量。精准“把脉”青年党员的认知特点，在紧贴需求中因势利导，抓住所思所想所盼，挖掘拓展网上办公、网上教育、网上问政等服务功能，努力形成正能量相互传导、实效性叠加倍增的良好局面。

□中国核电工程有限公司 储 珺