济南长清外卖骑手更有归属感

　　本报讯 今年7月以来，山东省济南市长清区强化新业态新就业群体党建工作，持续增强外卖骑手归属感、成就感、获得感。
　　针对外卖送餐行业人员流动性强、组织化程度不高的问题，长清区委组织部、区市场监管局联合属地街道以“双查双亮双结对”行动为契机，开展全面走访调研，摸排出专送骑手268名。7月1日，区委组织部、区市场监管局、文昌街道党工委等联合成立长清区外卖行业党委，并积极打造外卖行业党建特色品牌。
　　今年7月以来，长清区积极开展外卖骑手“关心关爱”行动，为外卖骑手赠送包含冰袖、水杯、遮阳帽、雨具等在内的“爱心大礼包”。建立外卖行业党委直接联系点制度，由外卖行业党委书记带头定期到站点走访调研，送去口罩、矿泉水等慰问物资，并面对面听取新业态新就业群体服务需求和意见建议，以务实举措拉近党组织和骑手距离。
　　为解决快递小哥、外卖骑手充电难、休息难、饮水难等问题，区委组织部会同区外卖行业党委等整合各类服务资源，依托文昌街道城市社区党群服务中心、龙头商超和爱心企业等，按照一套桌椅、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖电器、一个应急药箱等“十个一”标准，建成21个“清锋”驿站，为新就业群体提供暖心服务。
　　此外，为缓解社区网格人手不足问题，长清区将外卖骑手聘为相应社区“先锋骑士—兼职流动网格员”，协助社区解决广告牌破损、车辆乱停乱放等问题。同时，充分发挥外卖骑手走街串巷、熟悉社情、贴近居民优势，引导骑手积极参与社会治理，让骑手化身社情传递员、市民服务员、城市宣传员、后备应急员。

□邵绪强 魏书轲 房 卓