隆德提升市场监管执法效能

　　“要尽快去换新的证照，记着把消防安全做好，防患冬季火灾。”“你这个证照还缺哪些手续，需要我们提供哪方面帮助？”“我们要对标对表各项任务清单，加强执法队伍建设。”2022年以来，宁夏回族自治区隆德县市场监管局执法人员开展全面检查，全面提升基层执法力量，着力加强执法队伍建设，聚焦全域创建“食品药品安全区”，提升市场监管效能，树立市场监管的执法权威和良好形象。
　　市场监管工作难，难在日常监管。隆德县市场监管局创新监管渠道，加大日常监管、信用监管、智慧监管、执法监管四大监管力度，实现监管无死角，提升监管能力。该局建立清单任务攻坚制，成立最小监管单元，形成任务清单，分摊至各片区，根据实际重新梳理日常监督检查要点，提高监管效率，降低检查频率。
　　该局定期收集日常监管数据并进行分析，确保第一时间发现安全风险；实现信用分级分类监管全覆盖，发放相应风险分级公示牌，结合日常巡查、双随机检查等方式，对相关单位实行风险等级监管；建立智慧监管中心，逐步将大型餐饮、商超、药店等经营单位接入互联网，依托视频监控、物联网大数据、移动互联网等现代信息技术，构建食品、药品、特种设备等安全监管系统平台。此外，该局执法人员利用视频安全监控、专项工作督办、系统自动汇总统计分析等功能，对违法行为实施靶向监管，减少行政资源浪费，并高度重视群众投诉举报，畅通投诉举报渠道。2022年，该局共受理各类消费者投诉282件，办结率100%。
　　为织密社会监管大网络，隆德县市场监管局加大网络曝光力度，充分动员社会力量融入监管，形成食药安全社会共治的良好局面，最大限度提高食药安全的社会关注度和支持度。该局创建“小个专先锋”党建品牌，突出“党建+市场监管”特色，在每个网格中选派优秀党员担任网格员，由执法人员对党员进行培训，普及日常食品安全检查应知应会事项，并颁发聘用证书，协助开展日常监管工作。
　　市场监管能否顺畅，人才队伍是关键。在建设专业性执法队伍方面，隆德县市场监管局严格落实各项制度。该局鼓励执法人员担当作为，执行平时考核积分制，一人一档、分类排名，并配套制定了《基层监管所量化考核标准》，通过日统计、月公示、季汇总，对工作人员的工作实绩、效能、作风进行量化评分，并作为职级评定、职务晋升的标准和依据；建立会前学法制度，组织开展执法业务集中培训练兵，锻造一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的高素质执法铁军。

□李志强 宋晓梅