培训接地气 干事有底气

新余仙女湖“你点我讲”授课效果好

《中国市场监管报》(2023年05月25日 A2 版)

  本报讯“这个服务员手上佩戴了首饰。”“地漏孔径过大,不符合标准。”“灭蝇灯摆放位置不对。”在江西省新余市仙女湖区市场监管局近日举办的第10期“市场监管大讲堂”上,学员们正用刚学的“人机料法环在食品经营监管中的运用”专业知识,对一张餐饮后厨图片“找茬儿”。
  从2022年开始,为提升干部队伍的履职能力和综合素养,培养“一专多能”的全科型执法干部,仙女湖区市场监管局探索创办“市场监管大讲堂”,开展常态化、制度化、规范化业务学习培训。课程安排由传统的“我讲你听”转变为“你点我讲”,即由培训对象根据需要“点单”,再根据“点单”安排课程。
  “基层一线需要解决什么问题、增强什么本领,我们就安排什么课程。”仙女湖区市场监管局办公室负责人说。基层市场监管干部直面广大群众,在服务地方经济高质量发展过程中,迫切需要掌握和增强哪些本领?该局建立了需求调研制度,通过问卷调查等方式建立需求清单,及时调整课程设置。
  仙女湖区市场监管局河下分局局长余利飞翻开“市场监管大讲堂”调研表,指着3个选填项说:“培训需求是什么?目前的热点难点问题是什么?困难问题和培训中最需要解决的问题是什么?这些问题我都仔细思考,针对实际工作提出需求,尽量让培训既讲理论又讲实践。”
  “人机料法环在食品经营监管中的运用”这门课,便是在干部建议下推动产生的。新余市正在开展“三城同创”工作,干部孙蓓俊负责了一片区域。她回忆说:“局里下了很大功夫‘补课’,但是我仍担心出现疏漏,因此向办公室提出能否开一门课,系统介绍如何提升餐饮行业食品安全监管水平。”
  除了讲授式学习外,实战模拟、案例教学等也穿插其中。一系列组合拳下来,课堂学习氛围浓厚。“这种授课方式让我们更有参与感、体验感和代入感。”该局干部彭荣说。

□何继华 张文丽

 

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