上高以“三泓活水”涵养“四最”干部

　　本报讯 今年以来，江西省上高县市场监管局以强化全局上下联动、进阶赋能为突破口，创新工作机制，运用支部书记联席会、现场观摩会、经验交流会“三泓活水”，不断涵养“作风最过硬、执行最坚决、落实最到位、形象最勤廉”的市场监管“四最”干部。
　　上高县市场监管局建立了“党政领导班子+分局支部书记”联席会议机制，助力全局协作“一盘棋”。依托局党政领导班子成员和各分局支部书记丰富的基层工作经验，联席会上各抒己见、集中研讨、经验交流，群策群力、集思广益，形成市场监管“最佳方案”，促进各种问题及时有效解决，为实现重点工作统筹协调、整体推进、督促落实，疏通全局协作“第一关”。支部书记联席会坚持交流发言，介绍党建引领、资源整合、执法检查和纠纷调处等做法，把调研成果应用于实践，推动全局各项工作高质量运行。
　　为确保全局上下联动求实效、答疑解惑全覆盖，上高县市场监管局探索推行现场观摩会的工作模式。根据各支部书记在联席会上反映市场监管中发现的疑难问题，局党政领导班子成员和支部书记一起前往分局召开现场观摩会，开展实地调研。领导班子边调研边梳理，逐一列出问题清单，在会上逐项研讨解决方案，提出有效举措，明确阶段任务，落实问题解决，做到察实情、找问题、出实招。同时，收集反馈信息，加强跟踪督办，更新任务进度，及时解决问题。现场观摩会把“马上改”和“长效立”有机结合起来，激发了各分局干事创业活力，把分局干事创业的“小星火”汇聚成全局发展的“熊熊火焰”。
　　经验交流会是上高县市场监管局增强干部干事创业内生动力的重要载体。在“市监讲堂”上，支部书记以市场监管面临的难题为切口，“深挖井”，将问题导向贯穿调查研究全过程。之后，持续围绕市场监管中的信访、维权和办证等难题，支部书记分享应对的方式方法，实现分局信息互通、经验共享，营造全局经验交流、问题解决、整体联动、互学互促的良好氛围，开拓了全局上下“传帮带”的新路径。

□黄经华 聂武平