宣城强化融合抓党建经验获好评

　　本报讯 为破解党建和业务融合发展难题，压实党建工作“一岗双责”，今年以来，安徽省宣城市市场监管局创新建立局领导抓党建工作机制，建立“党建领题+项目破题+发展答题”模式，一体推进政治建设、队伍建设、业务建设，获市直工委肯定并作经验推广。
　　聚焦党政同责关键点，发挥领导干部“头雁”效应。该局明确分管领导任8个党支部“第一书记”，总体按照分管部门进行支部划分。“第一书记”每月主持召开月例会，专题调度基层党支部重点工作、党建品牌建设及分管部门业务工作，并对党风廉政建设工作进行部署。今年以来，“第一书记”讲纪律专题党课7次，开展事业单位党支部建设、国家中心复评审等专项工作调研8次，与党员干部谈心谈话95人次。围绕推动市委、市政府和省局重要部署及本部门重点工作任务落实见效，“第一书记”牵头梳理一批制约市场监管工作发展的难题，作为支部重点工程项目并定期调度，已梳理“简案快办”等重点工程项目15项，其中，“简案快办”项目被纳入市委《学习转化沪苏浙政策举措清单》。
　　聚焦机制创新切入点，探索党建工作“集群”效应。该局以“清单式”管理把支部党建工作、部门业务工作一体推进，各支部以表格形式梳理月度党建、业务重点工作，并形成任务、责任、措施、时限“四清单”，进行闭环管理，已形成月度重点工作清单113项。针对月例会、实地调研、谈心谈话等工作中发现的重大问题、重大事项，该局通过会议纪要、专项汇报的形式，及时报告局党组，目前已形成会议纪要56期。局党组每半年听取一次“第一书记”工作汇报，推动党建和业务“四同”工作机制落实。
　　聚焦融合发展落脚点，激发监管服务“蝶变”效应。该局积极探索与部门特点、队伍状况相适应的党建工作载体，成立护企优环境党员服务先锋队，帮助企业解决证照办理、检验检测、知识产权申报等问题56个。该局在全省率先建立多部门“证前指导”服务模式，累计服务经营主体666户，减少投资损失2245万元，相关经验做法在省政府简报刊登。该局通过“第一书记”进一步扛牢党建第一责任，立足“2+3+4”产业链，深入实施“党建链动”工作，开展“质量强链助企赋能”和专利、商标双倍增等行动，创新开展企业知识产权保护诉求收集处理“春风行动”，成功获批国家级专利侵权纠纷行政裁决规范化建设试点。宣城市市场监管局作为系统唯一地市局获评全省优化营商环境工作优秀单位。

□徐之的