赓续百年军工血脉 笃行质量强国使命

　　江南造船（集团）有限责任公司（以下简称江南造船），隶属于中国船舶集团，是我国大型现代化船舶建造企业。江南造船前身是创建于清同治四年（即1865年）的江南机器制造总局，20世纪50年代初改名为江南造船厂，1998年改为公司制企业。2008年6月，因世博会建设和自身发展需要，江南造船从黄浦江畔整体搬迁到长兴岛。
　　一个半世纪以来，江南造船历久弥坚，据厂史资料记载，江南造船曾建造中国第一炉钢、第一艘铁甲兵轮、第一艘潜艇等，并建造“远望”系列航天测量船，为民族工业发展做出重要贡献。
　　江南造船修炼内功，洞察制造链，整合产业链，推进“5G专网+协同制造”的智能化转型，利用云大物智结合船舶生产工艺，打造5G智慧应用，推动船厂数字化转型，提高生产效率及生产管理水平。建设了5G智能制造创新实验室，持续孵化标杆应用，打造了“1+1+N”的智慧船厂新生态，赋能船舶高端制造，深耕海洋装备领域，助推国家船舶工业转型升级。

传承百年文脉，厚植企业精神根基
　　跨越一百六十余载岁月，江南造船沉淀形成独有的精神内核。“爱国奉献、求实创新、自强不息、追求卓越”的江南精神，指引一代代江南人接续奋斗。企业确立发展愿景：打造科技型数智化企业，推动高质量发展和制造业转型升级。
　　企业历史流传下来八字厂训——“悬规植矩，器惟求新”，源自江南机器制造总局大门匾额，是江南文化的源头活水。“悬规植矩”语出南朝刘勰《文心雕龙·奏启》，寓意树立规矩准则，严明行为底线；“器惟求新”引自《尚书·盘庚》，“器”代表技能、专业、技术、科学，倡导技术革新、守正创新。历经岁月洗礼，八字厂训被赋予新时代内涵：做人要规规矩矩，做事要求新求变；行事要堂堂正正，技艺要日新月异；管理上要讲规矩，经营上要求变化。
　　依托深厚文化积淀，江南造船形成特有的精神理念。江南价值观：甘于奉献、勇于担当、攻坚克难、敢为人先；发展理念：客户至上、员工为本、艰苦奋斗、创新发展、自我革命。人才是企业发展第一资源，秉持“海纳百川，有容乃大，人尽其才，才尽其用”人才文化理念，建立“赛马机制、员工为本、分层分类、四位一体”人才建设体系，围绕管理、技术、技能三支人才队伍建设，不断完善技术序列、技能序列发展通道，加大高层次人才引进力度，充分激发人才队伍创新活力，为企业各项事业发展筑牢人才底座。作为军工企业，江南造船牢记报国使命，坚持“以军为主、军民结合”的发展宗旨，以先进的理念、先进的技术、先进的人才、先进的管理，建造高附加值、高性能、多用途高端船舶，深耕世界海洋事业，提升海洋装备实力。

质量文化：恪守百年信誉，打造优质产品
　　“讲百年信誉，出优质产品”，是江南造船始终坚守的质量方针。产品质量是百年江南持续发展的重要基石，质量就是企业生命。高质量发展，离不开从低端向中高端的跨越，离不开研发与生产深度耦合。必须把新技术与传统制造业深度融合，围绕战略布局、市场研发、生产设计，推进设计数字化、生产智能化、管理精细化，用新理念新方法破解复杂局面，驱动企业高质量发展。江南造船始终秉承“以顾客为中心，践行质量至上的高端精品理念”的管理原则，从研发、生产、售后等全流程时刻瞄准顾客需求导向并贯穿始终；以信息化为基础，建立顾客需求系统快速响应机制，重视顾客诉求的传递接收通道和反馈通道；创造满足顾客需求的产品，同时不断推进质量变革，系统总结提炼质量管理方法——“一链四库八步法”，坚守“一次做好、自工序完结”指导思想。以创新驱动为内核，以模式变革带动品质升级，推动全员参与质量提升实践，实现质量管理精细化、高效化，向客户交付高质量的产品与服务。
　　广大一线职工立足生产现场，围绕工艺难点、质量痛点主动开展改进攻关，把质量文化理念落实到每一道焊缝、每一块钢板、每一道工序，在岗位实践中守护产品品质，以点滴行动夯实企业质量根基。

安全文化：生命至上，筑牢发展底线
　　江南造船把员工生命安全放在一切工作首位，确立安全文化总纲领：一切为了员工生命安全，一切为了高新产品，一切为了绿色造船。以“安全是生存和发展的基石”的安全理念，始终秉承“员工的生命安全是一切的基础”原则，所有决策、规划以及资源配置优先保障安全。主动识别、评估生产活动各类安全风险，建立风险监测预警与预防处置机制。弘扬“我要安全，我会安全，我能安全”的安全精神，恪守安全道德观：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。扎实推进安全双项2.0体系建设，夯实安全生产基础，开展重大生产安全风险排查治理，消除事故隐患与习惯性违章。落地“一网三定六清单”网格化安全文化建设，对厂区实施网格划分，识别静态、动态作业风险，落实管控举措，配套清单管理，强化网格人员培训考核，构建网格化风险管控体系，有效管控离散式作业风险。安全文化的落地，为产品建造、科研攻关提供稳定可靠的生产环境。

保密文化：严守军工红线，守护国家安全
　　军工保密直接关系国家安全，关系企业品牌长远发展。江南造船确立保密核心理念“责任、意识、防范、监管”，坚持保密工作与时俱进，实现观念创新、管理创新、技术手段创新、运行机制创新，贴合基层实际落地执行，把杜绝失泄密事件作为保密工作的目标。保密文化融入科研设计、生产制造、资料管理各个岗位，筑牢军工企业保密防线，保障重点任务顺利推进。

科创文化：开放创新，驱动技术迭代
　　“开放、创新、合作、共享”，是江南造船的科创理念。四个关键词相辅相成，构成科技创新价值内核。企业坚持自主攻关，同时积极对外协同，联合上下游科研院所、产业链伙伴协同突破关键工艺、关键技术。规模经济是制造业的“本”，科技创新能力是制造业的“质”，二者共同构筑实体经济核心竞争力。江南造船以先行探索的勇气，锚定科技型数智化制造企业目标，将科技创新确立为企业核心竞争力，以技术突破带动产品性能提升。

精益文化：以人为本，推动持续改善
　　精益文化将危机意识、问题意识、人本理念融为一体，推动理念转化为全员行动，激发员工持续改善和变革的内生动力，其力量源于全体员工的主观能动性。企业充分调动员工积极性、创造性，运用拉动式准时化、全面质量管理、并行工程等精益工具，实现低成本、短交期、高效率、高质量生产，同步实现员工与企业共同成长。自2023年全面推行精益生产，企业制定十年发展规划，稳步推进精益变革落地。

合规文化：悬规植矩，循序善治
　　2022年，中国船舶集团有限公司将“悬规植矩、循序善治”确立为新时期法治文化总要求，江南造船同步将该理念确立为企业合规文化内核，与百年厂训一脉相承。对内完善制度体系、规范经营行为，对外严守法律法规，做到依法经营、合规治企，用制度文化规范全流程管理，为企业稳健发展提供制度保障。

文化赋能，行稳致远
　　文化不是挂在墙上的标语，而是落实在岗位上的行动指南。百余年的积淀，让江南造船形成一套相互支撑、有机统一的企业文化体系。质量铸就产品口碑，安全筑牢生产根基，保密守护军工使命，科创提供技术动能，精益激活全员活力，合规规范经营秩序。各类文化不是相互割裂，而是融为一体，共同服务于实业报国、军工报国的初心使命。
　　面向未来，江南造船将持续把企业文化建设与质量强国、海洋强国建设深度结合，以“悬规植矩，器惟求新”为精神根脉，坚持军工本色，持续推进数字化转型、智能化升级，持续深化全员改进实践，打造高品质船舶产品，建设知名品牌，为建设质量强国、海洋强国贡献江南力量。

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