治理微腐败 淬炼好作风
高邮加强干部队伍建设
本报讯 近日,江苏省高邮市纪委监委派驻市市场监管局纪检组长葛凤祥与高邮市市场监管局的两名执法人员一同前往汉留镇一家企业检查工作。企业老板张某拿出一条中华香烟,欲分发给执法人员,遭到执法人员的严词拒绝。
“为了办理食品生产许可证,小王他们已经连续来了好几趟。一来就是两个小时,连工作餐也不肯吃,自带茶杯,企业只供应一点白开水,我心里真是过意不去。”张某告诉葛凤祥。
如今,“私车公养”、接受吃请、效能低下、为官乱为、推诿扯皮这些“微腐败”问题,在一些拥有“微权力”的部门仍然存在,成为一种不易被察觉的腐蚀党员干部的新型腐败。
千里之堤,溃于蚁穴。“微腐败”虽然看起来小,却有着巨大的危害。
为此,今年年初,高邮市市场监管局在全市范围内开展了一轮“做好干部、干好工作”大讨论,各分局、各科室通过专题研讨、分组学习、撰写心得、汇报演讲、内部评比等方式,凝聚正派、务实、创新、担当共识。该局组织党员干部深入学习党章等党纪党规,规范自身行为,校准行动方向,涵养遵规守纪的行动自觉。同时,通过召开专题民主生活会、谈心交流等形式,引导党员干部认真查找、精准发现个人存在的“微腐败”问题,列出问题清单。
针对问题清单上的内容,各分局、各科室及时制定整改方案,明确责任主体和整改时限,并形成整改报告。市纪委监委派驻纪检组对落实整改不扎实不到位的,及时提出处理意见,将问题清单“零报告”的单位作为重点监督对象,防止专项检查走过场、走形式。对于发现的典型腐败问题,予以严肃查处,并通报一批典型案例。
□朱 玲