加强政治引领 实施“五强”工程 发挥三大优势

　　离退休干部是党和国家的宝贵财富。为更好发挥离退休干部优势作用、服务好老干部，山东省市场监管局积极探索离退休干部党建工作方法。其中包括16字工作方针、“五知道五跟上”工作标准、“五个多一点”工作要求、“四不两给”工作方式、文体活动四原则、“发挥三个优势”工作导向、新时代市场监管老干部精神等10方面内容，自推行以来，收效良好。

加强政治引领
　　该局把强化政治引领作为做好老干部工作的第一要务，确立“党建引领，活动赋能，分类施策，树立典型”16字工作方针，通过组织各类文体活动等，不断丰富老干部文化生活。同时，针对不同年龄、不同身体状况及从不同岗位退休的老干部，有针对性地开展管理、服务工作。树立一批优秀老干部典型，引导老干部继续“发光发热”，有力激发了老干部的热情。

摸清底数
　　该局针对老干部数量较多的情况，在摸清底数的基础上精准做好服务工作。建立市场监管“智慧养老”服务平台，以标准化、信息化提高老干部工作质效。推行“五知道五跟上”工作标准——“知道老干部住在哪里，联系要跟上；知道老干部身体怎么样，关心要跟上；知道老干部在想什么，引导要跟上；知道老干部在干什么，管理要跟上；知道老干部有哪些特长，激励要跟上”。

实施“五强”工程
　　山东省市场监管局成立离退休干部党委，下设14个党支部，在老干部党建工作中实施“五强”工程。强组织，制定实施方案，开展离退休干部党支部标准化规范化提升行动。强机制，制定离退休干部工作流程和标准，实施“以老管老”“以老助老”“健康养老”“智慧养老”工作机制。强阵地，加强老干部活动场所建设，巩固活动“阵地”；加强信息化推广应用，巩固网上学习“阵地”。强融合，离退休干部党组织与社区党组织实行融合共建，推动老干部组织建设向社区拓展、教育管理在社区接续、发挥作用向社区聚集。强品牌，持续推进离退休干部“党建+”制度建设，打造“党建+本色颐志”“党建+文化颐心”“党建+亲情颐老”党建品牌。

发挥三大优势
　　该局重视老干部这一宝贵人力资源，引导老干部继续“发光发热”。成立老干部消费维权工作站，让老干部发挥业务专长，为消费者答疑解惑。成立老干部助企发展服务站，由老干部解答生产经营单位的咨询。成立离退休干部志愿者团，引导老干部深入社区，开展红色宣讲，进行食品安全、质量安全、价格、标准、计量等方面的咨询解答。

开展亲情服务
　　山东省市场监管局以“党建引领、情暖夕阳”为主题，对老干部开展亲情服务。通过发放“亲情服务卡”方式，公布离退休干部处工作人员电话号码，让每位老干部可以随时联系到工作人员。用好各项政策，落实离退休干部政治待遇和生活待遇，让组织的温暖惠及每位离退休干部。
　　2022年，该局离退休干部工作获得省委老干部局等部门颁发的集体荣誉25项、个人荣誉22项。
　　“我们根据市场监管部门广大老干部的期盼和实际需求，提出新时代市场监管老干部精神——‘胸怀大局，对党忠诚；老有所为，崇德聚能；助力发展，荣辱与共’。未来，我们将持续推动新时代离退休干部工作高质量发展。”该局离退休干部处处长周海亮表示。

□本报记者 袁 赞