去惯性 强基础 抓统筹 锻队伍 争出彩

　　今年以来，浙江省温州市瓯海区市场监管局深入贯彻地方党委、政府工作部署和上级机关工作要求，发扬“忠诚 公正 创新担当 和合”的局训精神，落实“去惯性、强基础、抓统筹、锻队伍、争出彩”的工作举措，加强队伍建设，取得积极成效。

去惯性
　　瓯海区市场监管局探索增值服务新模式，与有关机构配合，推出新设企业专属“三免成长礼包”（为新设企业提供为期一年的免费代理记账、免费法律咨询、免息贷款）。我局还开展“入市第一课”辅导，设立全市首个市场监管公共法律服务站。
　　同时，我局推行“互联网+信用监管”，实现跨部门联合“双随机”监管常态化，让企业和办事群众能够“进一次门、办多件事”。我局推行“互联网+信用修复”，通过年报精细化管理，帮助企业防范、化解失信风险。我局还推行“互联网+食品核查”，探索开展食品生产企业信用风险分类管理数字化建设，为企业减负、助企业提效。

强基础
　　瓯海区市场监管局发动各级党组织创新开展“书记领衔支部攻坚”活动，打造具有市场监管特色的党建品牌。其中包括：新桥所支部成功打造金虹东街“阳光餐饮示范街区”，南白象所支部成立全省首个高校“食品安全工作联络站”，瞿溪所支部打造瞿溪国际真皮大世界“小个专”党建服务品牌，娄桥所支部设立党员综合调解服务工作室。
　　同时，我局积极推进“市监有你 所以精彩”行动，发挥党员示范带头作用。全局设立18个党员责任区，组建10支党员突击队。杭州第19届亚运会期间，全局抽调42名党员，成立亚运安保专班，护航赛事安全。

抓统筹
　　瓯海区市场监管局创设“局长面对面”大调研、大走访活动，走访调研基层所、行业协会、重点企业，考察食品安全示范区创建、进口商品监管、智能锁质量提升等重点工作，形成考察报告、调研理论文章等50余篇，解决问题42个。
　　同时，我局以清廉市监建设为抓手，组织开展干部政绩观主题大讨论、“七一”先进事迹报告会、党风廉政指尖课堂等活动，并积极开展清廉单元创建，取得了积极成果，其中娄桥所被评为全省第一批清廉单元建设突出贡献单位。
　　此外，我局投入200余万元，用于8个基层所软硬件设施建设。目前，全局已创建完成四星级规范所2个、示范所1个，基层所配备执法车辆24辆，并实现智能执法装备应配尽配。

锻队伍
　　瓯海区市场监管局先后组织开展线上线下“市场监管大讲堂”20期，并开展中层轮训、新入职人员青蓝接力行动，举办案件沙龙、电子取证大赛、综合文字能力比拼等，推动队伍综合素质提升。
　　同时，我局健全考核及干部选拔、轮岗机制。年内提拔任用股级干部11名，提高90后年轻股级干部所占比例，在全局范围双向选择轮岗干部122名，目前基层执法人员比例达70%。
　　此外，我局将科所年度考核结果运用到个人考核、评优评先中，对各基层所人员，按照基层所目标责任制考核、季度考核、基层党建、综合评价四项指标进行全方位考核，激发干部干事创业积极性。

争出彩
　　瓯海区市场监管局探索电子营业执照在银行业务领域“一照集成”多跨协同应用，建成全国首个“电子营业执照银行领域应用系统”。
　　今年，我局先后承办全市市场监管系统营商环境优化提升现场会、全省“小个专”党建工作培训会和现场会、全市护航亚运食品安全应急演练，协办全国数据知识产权现场会、全市农批市场食品安全数字化追溯现场会，形成一批典型经验、成果。

□浙江省温州市瓯海区市场监管局党委书记、局长 凌晓敏