把方向 树榜样 立标杆

　　近日，2022-2023年度浙江省青年文明号、青年岗位能手评选结果公布，浙江省温岭市市场监管局大溪分局获评青年文明号。一直以来，该分局注重发挥青年干部力量，鼓励青年干部用“奋斗正当时”的朝气为区域高质量发展贡献青春。

打造服务型青年团队
　　该分局持续加强窗口青年干部业务能力与服务水平双提升，率先设立温岭镇级企业登记注册免费代办服务，推动审批服务更加标准化规范化便利化；成立以青年为主力的“移动课堂服务队”，开展知识产权、金融服务入企进园宣讲服务；充分发挥青年“质量管家”上门服务作用，加强企业质量品牌培育，以知产护航、质量强企为企业发展增温。
　　两年来，该分局累计开展入企服务300余家次，帮助企业获得知识产权质押融资27.45亿元；首创镇级“标准创新贡献奖”，推动大溪镇专设150万元资金用于企业奖补，鼓励企业通过标准创新和质量提升成为行业领跑者。

培养实干型青年尖兵
　　该分局结合台州“维护青少年权益岗”创建工作，充分发挥青年干部职工贴近青年群体的天然优势，延伸消费维权工作触角，率先在校园设立“蓝盾相伴‘未’爱护航”消费维权联络点并提供驻点服务，畅通校园消费维权渠道，增强未成年人消费维权意识。共帮助未成年人化解消费纠纷230余起，总量居全市第一，纠纷处置率、满意率均为100%。

锻造综合型青年人才
　　该分局将“青年文明号”创建活动与青年干部队伍建设有机结合，联合先锋支部创建工作，坚持“集中学”“研讨学”“实地学”等教学形式，营造“尚学、为学、勤学”的浓厚氛围。
　　在浓厚的学习氛围下，大溪分局成绩颇丰。青年学习团队获评温岭市党史学习教育擂台赛优秀团体、青年干部“学法考法”学习积分居全省系统前三、青年骨干获台州市系统业务能手称号。
　　与此同时，该分局以作风建设为重点，完善廉政风险防范体系建设，首创“清廉盾防指数”管评机制，组织干部开展签订家庭助廉承诺书、“亲”廉寄语、“每周廉语”提醒活动，用更加勤政、高效、廉洁的青年队伍作风和工作面貌迎接新的挑战。
　　在大家共同的努力下，该分局先后获得全国五星市场监管所、浙江省文明单位、浙江省市场监管系统“双百”行动示范所等数十项荣誉。

□陈佳妮