政和加强干部队伍建设提升监管服务质效

　　本报讯 （记者 陈长飞 通讯员 范荣辉）今年以来，福建省政和县市场监管局深入开展学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型“五型”机关建设，围绕监管和服务两条主线，着力培养和提升市场监管干部队伍能力，明确队伍建设方向，赋能市场监管发展。
　　“我们将加强学习，快速进入角色，扎实干好本职工作，为市场监管事业贡献力量。”日前，政和县市场监管局召开 2024年新录用人员见面会，新录用人员代表在会上作了表态发言。据悉，该局先后出台《政和县市场监督管理局“1234”工作机制》《全县市场监管干部“三懂四要”高效服务民营经济的实施方案》《关于加强干部队伍建设实施意见》等一系列政策文件，为着力打造一支政治过硬、对党忠诚、担当作为的市场监管“铁军”提供了机制保障。
　　据政和县市场监管局相关负责人介绍，在高效服务民营经济上，该局以构建股、室“1+1”联动机制为契机，强化各股、所、队之间的交流；打造市场监管“业务大讲堂”平台，利用每周二或每周四晚上时间，邀请专家、业务骨干轮流授课，开展执法办案、公文写作、特种设备监管、食品餐饮安全监管等各类业务培训。开展“传帮带之星”“服务之星”“监管之星”评选活动，将评选结果作为年度考核、职级晋升和任职提拔的参考依据，通过示范引导，以点带面，使得全体干部党性更强、作风更正、工作更实、业务更精。