临海开展先锋干部评选活动

　　本报讯 近日，浙江省临海市市场监管局开展2024年第三季度“找标杆、转作风、提效能”先锋干部评选活动，3名干部获评先锋干部。
　　今年以来，临海市市场监管局坚持党建引领，紧扣“三支队伍”建设要求，推出先锋干部评选活动，一季度一评选，经现场投票，优中择优，目前共评选出模范先锋干部2名、担当先锋干部2名、新秀先锋干部2名，以榜样的力量激励市场监管干部担当作为。
　　先进典型的持续涌现，得益于临海市场监管局“选育管用”全链条培养机制。该局坚持抓好“源头活水”建设，通过公开选调、公务员招考、劳务派遣工招聘等方式，配齐配强工作力量。同时，注重干部梯次培养，建立干部能上能下的管理机制，增强人岗匹配度。建立结对培训、集中轮训、“市监大讲堂”、技能比武等教育培训平台，强化知识测试、实战练兵、绩效考评等实测措施，锻造专业化铁军队伍。2021年以来，该局已开展结对培训15期、集中轮训4期、“市监大讲堂”83场，培训2600余人次，推动政治能力和履职本领双提升。
　　“获评的先锋干部政治坚定、业务精通、实绩突出、作风过硬，是我们学习的好榜样。”据工作人员介绍，下一步，该局将持续推进“三支队伍”建设工作，把先锋干部评选活动成果转化为推动工作的强大合力，瞄准标杆人比人、夯实工作事比事、创出样板数比数，引导全局干部职工在“练”中“强本领”，在“比”中“提内功”，稳步壮大“先锋干部”队伍，努力绘就“市场监管成就人才、人才成就市场监管”的美好图景。

□陈佳妮