常州经开区“执法开放日”展示干部能力提升三年行动成效

　　本报讯 （记者 祝 富 通讯员 周 雨）江苏省常州市经开区市场监管局日前举办“执法开放日”活动，集中展示干部能力提升三年行动成效，主动接受社会监督。活动邀请代表走进机关，近距离了解市场监管执法运行情况。
　　活动期间，该局相关负责人向区司法局、人大代表和企业代表介绍全局执法规范化建设总体情况，解读干部能力提升三年行动的工作举措与阶段性成效。代表们跟随执法人员深入经营现场，全程观摩现场检查、调查取证、问题反馈等执法流程，直观了解一线监管执法工作。
　　据悉，自2024年实施干部能力提升三年行动以来，该局聚焦线索发现、证据固定、线索移送等核心本领，构建“以案促学、实战练兵、导师帮带、靶向复盘”的能力提升体系，推动队伍从会检查向善处置转变。该局将培训课堂搬到监管一线，今年以来围绕民生重点领域组织集中执法练兵6次，近百人参与实战实训。依托“青蓝结对”导师帮带机制，划分青年学习小组，落实“两周一课”培训，常态化开展案件交叉评查和疑难执法问题会商，编印执法口袋书，每季度针对薄弱环节开展专项督查通报。
　　练兵成效最终体现为监管执法质效的提升。三年行动期间，该局累计移送案件线索2016条，线索立案率保持99%以上。该局常态化开展“一案一析”活动，累计推出案例评析58期。通过案卷靶向复盘，建立三级问题反馈机制，闭环整改文书、证据、法律适用等执法瑕疵，并出台《投诉举报处理工作制度》《监管执法会商制度》等6项制度文件，将练兵成果固化为长效机制。
　　“随着第一个三年能力提升行动即将收官，我局已谋划启动2027年—2029年的新一轮能力提升升级版，将围绕数字赋能、无感式监管、柔性执法、专业深耕等方向，打造智慧练兵场景，锤炼新型监管素养。”经开区市场监管局相关负责人表示，该局将健全“学练评用”闭环转化机制，推动队伍能力建设夯根基、破瓶颈、塑亮点，持续守护市场安全，护航区域经济高质量发展。